Interesserà circa 4.000 addetti il contratto provinciale degli edili, rinnovato ieri dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori FILCA-Cisl, FilleaCgil e Feneal-Uil e l’Ance di Pescara.
"Nonostante la forte crisi, che ha investito il settore negli ultimi anni, con conseguente perdita di numerosi posti di lavoro - ha dichiarato il Segretario Generale della FILCA-CISL di Pescara, Gianfranco Reale - si prevede un forte impegno per il rilancio della produttività, dell’occupazione, della sicurezza, della legalità e della qualità del settore delle costruzioni. L’accordo, fortemente voluto e perseguito in questi mesi da tutte le Parti sociali - continua Reale - è il risultato di una trattativa iniziata più di un anno fa; una trattativa complessa perché si è sviluppata in un periodo in cui il settore è afflitto da una gravissima crisi che, nell’ultimo biennio, ha comportato un consistente calo degli addetti".
In sintesi l’accordo prevede: la lotta al lavoro nero; il favorimento della cultura della sicurezza e della prevenzione degli infortuni;l’istituzione di una norma premiale, che prevede la possibilità per le imprese, iscritte in Cassa edile da almeno 1 anno, di richiedere il rimborso del 0,50% della contribuzione, a fronte del requisito minimo di 155 ore lavorate nei tre mesi consecutivi; l’istituzione di uno sportello territoriale della borsa lavoro nazionale (BLEN) presso il Formedil al fine di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con la qualificazione e riqualificazione dei lavoratori con la formazione continua, nell’intento di avviare un percorso virtuoso, per superare questi tempi così penosi e preparare, quanto prima, una nuova stagione dell’edilizia in provincia; l'esaltazione del ruolo degli enti paritetici attraverso l’omogeneizzazione regionale di contribuzione e prestazioni nelle Casse Edili nei confronti dei lavoratori ed imprese, prevedendo un percorso iniziale tra gli enti paritetici limitrofi (esempio Pescara-Chieti); la sensibilizzazione delle amministrazioni pubbliche e private, affinchè verifichino il rispetto delle normative contrattuali e di legge, soprattutto nei casi di aggiudicazioni di appalti con ribassi anomali. Accanto alle novità contrattuali vengono aggiunti gli aumenti salariali dell’ Elemento Valore Retributivo nella misura del 6% e degli adeguamenti delle indennità accessorie di mensa e trasporto con un aumento medio di € 45,00 mensili con decorrenza 1° settembre 2012.
"L’accordo - conclude il segretario Filca Pescara - conferma il comune impegno dell’Ance e delle Organizzazioni Sindacali ad una gestione del settore delle costruzioni in provincia che valorizzi, anche attraverso il ruolo determinante gli enti paritetici, Cassa Edile, e Formedil (Scuola edile e Cpt).
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