Firmato il protocollo d'intesa tra la Direzione Interregionale del lavoro di Roma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Consigliera di Parita' della Regione Abruzzo. Letizia Marinelli, Consigliera di parita' della Regione Abruzzo ed Orazio Parisi, Direttore della Direzione Interregionale del Lavoro di Roma, si impegnano a tutelare lavoratrici e lavoratori dalle discriminazioni e a promuovere le pari opportunita' e l'eguaglianza nei luoghi di lavoro, anche alla luce delle nuove misure legislative per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro ed in relazione all'imminente 12 marzo 2016, data di entrata in vigore delle innovazioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunita' introdotte dal Jobs Act. La Marinelli, nel presentare il Protocollo, ha ricordato la fattiva collaborazione tra le Direzioni Territoriali del lavoro e la Consigliera di Parita' nell'acquisizione di informazioni sui luoghi di lavoro inerenti le condizioni, le retribuzioni, la situazione occupazionale maschile e femminile, o ancora informazioni sulla cessazione del rapporto lavorativo. Il direttore Orazio Parisi ha dichiarato: "Il Protocollo si inserisce nell'ambito di una consolidata collaborazione tra il Ministero del Lavoro e la rete delle Consigliere di Parita'. Da questa, come da altre sinergie istituzionali, non possono che ricavarsi utili indicazioni e contributi all'azione di vigilanza sulla regolarita' dei rapporti nel mondo del lavoro e al contrasto di ogni possibile discriminazione e lesione dei diritti e della dignita' delle lavoratrici e dei lavoratori. Presso le nostre sedi territoriali, che a breve riassumeranno la dizione di "Ispettorati del lavoro", le lavoratrici e i lavoratori possono richiedere tutte le informazioni sulla normativa posta a tutela dei loro diritti e segnalare le eventuali irregolarita' " La Marinelli ha sottolineato l'importanza di promuovere l'informazione sui temi delle pari opportunita' nel mercato del lavoro e ha dato notizia degli eventi informativi che si terranno sul territorio abruzzese e che saranno rivolti alle lavoratrici madri, ai lavoratori padri ed ai professionisti ed alle associazioni che operano sul mercato del lavoro. Le iniziative riguarderanno le novita' legislative in tema di tutela della genitorialita' e della lotta contro le discriminazioni di genere. Facilitare il rispetto della normativa e divulgare le informazioni di tutela sul lavoro saranno obiettivi raggiunti in Abruzzo
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