Gestionale Telefonia 
Tua, i sindacati avviano procedura raffreddamento
Apertura delle procedure di raffreddamento all'interno della societa' unica del trasporto abruzzese, Tua, cosi' come previsto dalla normativa in materia di scioperi nei servizi pubblici essenziali. Lo comunicano le segreterie regionali della Fit-Cisl, Uil-Uilt e Faisa-Cisal, sottolineando che, dopo il grande impegno per la sottoscrizione del nuovo contratto, "vi era la condivisa finalita' con la presidenza dell'azienda e con la Regione di condurre la societa' con modalita' al di fuori dei vecchi schemi di gestione, ma i risultati conseguiti in termini di efficienza ed i notevoli sacrifici dei lavoratori rischiano di andare in fumo". "L'attuazione del piano industriale - dicono i sindacati - sta registrando gravi ritardi e trasformando l'azienda in una sorta di 'affaticato ciclope' incapace di affrontare qualsiasi confronto con la concorrenza ed il mercato. lo scenario e' molto preoccupante sia per una situazione normativa che non favorisce il mantenimento di situazioni monopolistiche sia per una situazione economica precaria". "Siamo di fronte ad una resa su tutti i fronti - aggiungono - riordino dell'organizzazione dei turni e dei servizi non ancora attuata, incertezza sul rinnovo del contratto di servizio, progressiva perdita di efficienza e competitivita' su tutte le relazioni interregionali, chiusura improvvisa di tutte le attivita' di noleggio, stato comatoso dell'agenzia viaggi e del personale impiegato, grave situazione di disorganizzazione e mancanza di mezzi e risorse umane fanno rischiare l'intera operativita' del trasporto merci". A questo, secondo le quattro sigle, si aggiunge "lo stato pietoso del parco macchine gomma/ferro e delle officine ed il livello di evasione tariffaria". I sindacati chiedono alla presidenza della Tua di "sospendere con effetto immediato tutte le selezioni interne emanate unilateralmente in assenza di pianta organica, organigramma e regolamento, avanzamenti e promozioni. Si chiede - concludono - l'attivazione del previsto tavolo di conciliazione".
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