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Pubblicato il 03/09/2013 19:07

Voucher per la vendemmia

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Ampiamente diffuso dove 1 buono lavoro su 3 impiegato in agricoltura, il voucher rappresenta un sistema di pagamento del lavoro occasionale accessorio,  di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario. Ciascun voucher ha un taglio di 10 euro che corrisponde a un'ora di lavoro secondo una media calcolata sulla base del contratto agricolo. Al lavoratore vanno 7,50 euro per ogni ora lavorata, i restanti 2,50 sono destinati all'assicurazione dell'Inail. Con i voucher sono garantite la copertura previdenziale presso l'Inps e quella assicurativa presso l'Inail. Per riscuotere i voucher sar sufficiente recarsi agli uffici postali. "Il sistema dei voucher -sottolinea Coldiretti- garantisce tutele assicurative e previdenziali a tutti quei lavoratori occasionali che trovano nella campagna un'opportunita' di guadagnare qualcosa per integrare il proprio reddito, evitando la piaga del lavoro nero. Allo stesso tempo, il sistema dei voucher porta una semplificazione degli adempimenti burocratici a carico delle imprese agricole, facilitando anche la lotta al lavoro illegale".

"Per centinaia di studenti dei nostri atenei -spiega Tulio Marcelli, presidente Coldiretti Toscana- cosi' come per molti pensionati e cassa integrati sar una importante opportunita' di lavoro e di integrazione al reddito". In base ad un sondaggio Coldiretti-Swg il 76% degli studenti disponibile a partecipare alla vendemmia e alla raccolta della frutta. "Per gli studenti - analizza ancora Marcelli- lavorare nei campi significa, oltre che prendere contatto con il mondo del lavoro con una giusta remunerazione, anche fare una esperienza diretta con la natura, i suoi prodotti e una cultura che ha fatto della nostra terra una regione da primato". In Toscana le aziende che ricorreranno in questi mesi ai voucher sono centinaia, di piccole e medie dimensioni, e principalmente concentrate nelle aree di prodizione di vino come il fiorentino, il senese, grossetano e livornese. "Il consiglio -spiega Coldiretti- per chi vuole sfruttare questa occasione quello di individuare le aziende, ed il periodo di raccolta, inviare il proprio curriculum o consegnarlo direttamente a mano specificando la disponibilit al lavoro occasionale".

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