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Pubblicato il 22/12/2013 21:09

Il Natale puo' essere un'opportunita' anche per favorire la carriera

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Parla Corinne Mills, amministratore delegato di Personal Career Management

Il Natale puo' essere un'opportunita' anche per favorire la carriera. A spiegare come, sulle pagine on line del quotidiano britannico 'The Guardian', e' Corinne Mills, amministratore delegato di Personal Career Management, una delle societa' piu' importanti di career coaching e outplacement. Sebbene l'attivita' di ricerca di lavoro tenda tradizionalmente verso il basso fino a gennaio, la stagione delle feste, dice Mills, e' un momento importante per la vita lavorativa, con potenziali opportunita', attenzione, sia per lo sviluppo della carriera sia per la sua 'rovina'. Ed ecco alcuni consigli per far sopravvivere la propria carriera a questi giorni di festa. Innanzitutto, ampliare la lista degli auguri di Natale. "Non limitare la tua mailing list -consiglia Mills- a parenti e amici. Le e-cards natalizie ecologiche hanno reso molto semplice inviare gli auguri anche a tutti i contatti professionali. Si possono includere ex-capi o colleghi, clienti, fornitori e cosi' via e questo e' un ottimo modo per ristabilire un contatto con la gente che non si vede da un po' di tempo, in modo da rimanergli 'in mente', perche' queste persone -dice la coach- potrebbero avere un'occasione adatta a voi in futuro". Importante, pero', che questo "sia fatto -raccomanda Mills- con tocco molto leggero". "Allegare il vostro cv a una cartolina di Natale equivale a un preciso 'no grazie'. Si puo' invece mettere un link al sito personale o alla propria pagina Linkedin per ricordare chi siamo e assicurare che sia facile contattarci", suggerisce.

Le raccomandazioni di Mills sono anche di "andare a prendere un drink di Natale". "Al caffe' o al pub, il Natale -assicura- e' il momento ideale per proporre un incontro alle persone con cui si desidera parlare. Potrebbe essere qualcuno che lavora con voi, o un cacciatore di teste, o ex-collega o un'altra conoscenza di lavoro. Le persone tendono ad essere molto piu' ben disposte verso un invito a bere qualcosa nella stagione festiva rispetto ad altri periodi dell'anno". C'e' poi da fare attenzione agli eccessi "durante la festa in ufficio". "Ci si diverta pure -spiega- ma con la consapevolezza che i comportamenti indotti dal bere come la sincerita', baciarsi, cadere, piangere o altre cose simili possono danneggiare seriamente le vostre prospettive di carriera. Anche se gli altri si comportano male, compreso il vostro capo, resistete a tutte le tentazioni di unirvi a loro". Natale puo' facilmente portare alla ribalta eventuali risentimenti nascosti: quindi, "indipendentemente da cio' che e' accaduto nel corso dell'anno, cercate di ricordare -consiglia- che e' la stagione di buona volonta'". "Rifiutare di acquistare un regalo natalizio per un collega che non ti piace, o lasciarlo fuori dalla vostra lista di auguri, servira' solo a farti sembrare come il miserabile 'Scrooge' dell'ufficio e un giocatore della squadra scarsa", avverte. La stagione delle feste offre molte opportunita' anche di sviluppare competenze professionali utili. "Dall'organizzare le feste di Natale per i pensionati o ragazzi delle scuole -dice Mills- all'aiutare i senzatetto o a raccogliere i fondi per una campagna di solidarieta', e' possibile acquisire una preziosa esperienza per aiutare a costruire il vostro cv. Questo e' particolarmente utile se non gia' avete lavorato o siete interessati a sviluppare competenze in una particolare area funzionale o verso un gruppo di clienti".

Gli ultimi due consigli dati dalla career coach riguardano una sfera piu' privata. "Alle riunioni di festa in famiglia, a un certo punto -sottolinea- la conversazione si sposta sempre sul lavoro. Quando cio' accade, vale la pena di condividere i vostri pensieri e vedere gli input che i membri della famiglia potrebbero offrire". Dunque, mai "trascurare la famiglia come una potenziale fonte di conoscenze e contatti: puo' essere molto utile", rimarca. "E poi e' tempo -conclude Mills- di attrezzarsi per l'anno a venire e creare una pianificazione della carriera basata sulle decisioni prese per il nuovo anno. Potreste rispolverare il vostro cv, aggiornare le vostre abilita', acquistare un vestito nuovo nelle vendite natalizie o di decidere di lavorare con un 'coach' che vi aiuti a cambiare carriera o a approdare a un nuovo lavoro. Non importa quanto duro sia stato il 2013, il gennaio 2014 offre un nuovo inizio. E questo potrebbe essere il vostro anno migliore". 

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