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Nuovo Repertorio delle qualificazioni e dei profili professionali
. La Giunta regionale, su proposta dell'assessore al Lavoro Andrea Gerosolimo, ha approvato il Repertorio delle qualificazioni e dei profili professionali della Regione Abruzzo. La pubblicazione del Repertorio rimette l'Abruzzo in linea con le altre Regioni, condizione necessaria per i lavoratori di essere inseriti in determinati profili professionali riconosciuti su tutto il territorio nazionale. "E' uno strumento indispensabile - spiega l'assessore Gerolosimo - perche' riconosce in ambito nazionale competenze e profili dei singoli lavoratori. Questo permette l'impiego di risorse umane in modo piu' flessibile e il miglioramento dell'offerta formativa che in ragione del Repertorio puo' essere programmata in termini piu' precisi e dunque maggiormente incisiva. Non e' un caso che il Repertorio approvato e' stato costruito tenendo a mente i parametri della flessibilita' e dell'offerta formativa". Nel Repertorio sono stati contemplati i profili specifici, i profili regolamentati per i quali le Regioni sono chiamate a rilascio di autorizzazioni o concessioni, i profili comuni che ricadono essenzialmente nel settore economico, le professioni regolamentate da disposizioni regionali attuative di accordi. Non rientrano nel Repertorio i profili connotati da un numero minimo di competenze semplici, i profili di alto e altissimo livello di competenze rinvenibili essenzialmente in campo universitario e le professioni tipiche della pubblica amministrazione. "Si tratta di un lavoro - aggiunge Andrea Gerosolimo - frutto della condivisione dei maggiori attori che operano nel settore. Il Repertorio, infatti, nasce dall'azione di un Gruppo tecnico operativo composto dai rappresentanti degli organismi di formazione, delle associazioni e degli operatori del settore e dai consulenti del lavoro. E si tratta di uno strumento in divenire, nel senso che il Gruppo tecnico si riunisce periodicamente per l'aggiornamento del Repertorio in modo da operare scelte coerenti con le esigenze emergenti nel mercato del lavoro"
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