Le linee di un Piano Sociale dedicato, che potra' prevedere il ricorso ad ammortizzatori sociali, forme di incentivazione e percorsi di formazione professionale, funzionali a favorire un'opportunita' di ricollocazione ai dipendenti coinvolti, sono state presentate dalla Dialifluids che oggi ha incontrato le organizzazioni sindacali nella sede di Confindustria per avviare il confronto sulla situazione dello stabilimento di Canosa Sannita. Cio' a seguito della volonta' dell'Azienda, comunicata il 5 giugno scorso al tavolo convocato dal ministero per lo Sviluppo Economico, di giungere a una graduale cessazione delle attivita' del sito produttivo di Canosa Sannita in cui lavorano 120 addetti. L'azienda, ribadendo il proprio impegno a valutare e mettere in atto tutti gli strumenti possibili per ridurre l'impatto sociale di questa decisione - si legge in una nota - si e' inoltre resa disponibile a verificare attentamente le possibilita' di ricollocazione di alcune unita' del personale presso altri stabilimenti del Gruppo Fresenius sia in Italia sia all'estero e ha comunicato che l'attivita' produttiva ripartira' nei prossimi giorni, previa comunicazione ai rappresentanti dei lavoratori. Le Parti si sono lasciate con l'impegno di proseguire, dopo il prossimo incontro presso il Mise orientativamente convocato per fine giugno - conclude la nota - il confronto e l' approfondimento dei punti emersi oggi.
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