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Pubblicato il 21/04/2013 17:05

Il 67% delle aziende italiane vuol mantenere il proprio personale

osservatorio

La crisi continua a mordere e le prospettive per il 2013 non sono rosee. Nonostante il panorama desolante, pero', la fiducia degli imprenditori e' ancora forte. A dirlo l'indice di fiducia Regus Business, che rivela, infatti, che il 67% delle aziende italiane intende mantenere il proprio personale. Tra le imprese c'e' anche un 12% che si dichiara pronto addirittura ad assumere.

Il sondaggio, condotto su un campione di 26 mila aziende di 90 Paesi di tutto il mondo, ha sottolineato come le assunzioni previste per il 2013 riguardino prevalentemente i settori delle vendite e del marketing. La tendenza non e' solo nazionale. Infatti, a livello globale, e' anche piu' marcata: l'85% degli imprenditori conferma l'intenzione di mantenere o rafforzare il proprio organico di lavoro.

"Il punto importante in Italia - spiega Mauro Mordini, direttore generale di Regus - non e' solo che le aziende intendono assumere, ma che il loro obiettivo e' quello di investire nelle vendite e nel marketing. Questo dimostra che in questa fase sia necessario promuovere le azioni di vendita".
Mordini fa poi notare che "i dati emersi possono essere letti ottimisticamente". "I risultati - avverte - lasciano intendere che nei prossimi mesi si registrera' una crescente domanda di professionisti nei settori delle vendite e del marketing.
Le aziende devono valutare il modo per attirare e reclutare i migliori talenti, assicurando sempre la massima competitivita' sul mercato".

Le tendenze indicano che l'offerta di un lavoro flessibile non sara' piu' semplicemente un benefit extra, ma diventera' una condizione di occupazione necessaria, garanzia della presenza dei migliori professionisti in ogni azienda.

L'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, con le loro particolari competenze, garantisce, secondo il sondaggio, priorita' alla flessibilita' e alla qualita' della vita rispetto a considerazioni piu' tradizionali. Tuttavia, il lavoro flessibile ha anche dei vantaggi: aiuta le aziende a ridurre i costi degli uffici fissi e a incentivare la produttivita' del personale.

 

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