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Pubblicato il 19/02/2013 22:10

Fiom Cgil ed Rsa Sevel fanno un fondo per i lavoratori

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Sostegno per i lavoratori coinvolti in sanzioni disciplinari

Fiom Cgil provinciale di Chieti e Rsa della Sevel di Atessa hanno costituito un comitato di tutela dei diritti dei lavoratori, individualmente e collettivamente, dopo comportamenti aziendali ritenuti dal sindacato 'palesemente tendenti a limitare e cancellare diritti e liberta' dei lavoratori e le tutele sindacali'.

'L'impegno del Comitato - spiega la Fiom - e' quello di sostenere economicamente i lavoratori Sevel coinvolti in sanzioni disciplinari, a partire da quelli che prevedono un risarcimento economico del danno presunto. Tale comportamento della direzione Sevel non trova precedenti nei 32 anni di storia di questa fabbrica. Iniziativa che ha due fini: colpire i lavoratori nel diritto prioritario che e' il salario e intimidire tutti gli altri che vogliono tenere la testa alta e difendere diritti, liberta' e solidarieta''.

La Fiom non esclude di estendere il sostegno economico di solidarieta' anche per alcuni lavoratori licenziati o sanzionati per la vicenda del presunto illecito uso della legge 104.

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